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AmRest, Qui sommes-nous ?

Fondé en Novembre 1993, Amrest est le plus grand restaurateur indépendant en Europe centrale et orientale. Nous effectuons également notre activité commerciale en Europe occidentale, en Russie et en Chine.

Actuellement nous opérons sur plus de 2 000 restaurants dans 26 pays. Plus de 40 000 salariés et un CA dépassant les 200 millions d’euros.

Depuis 2017, AmRest a acheté les droits de la master franchise pour la France.

En 25 ans, AmRest opère 8 fortes marques en Europe notamment Pizza Hut, KFC, Burger King, Starbucks, La Tagliatella,  Le Kabb, Blue Frogg et  Sushi Shop.

Consultez le site d'Amrest
PDG

Henry Mc Govern
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Président du comité de direction d'AmRest

Notre culture unique que l’on appelle “Bring Fun to Life” (“Apporte du Fun dans la vie”) nous amène à traiter nos tâches de manière responsable, mais cela nous encourage également à passer un bon moment au travail, comme nous le faisons, nous le faisons avec une véritable passion !

Découvrez AmRest en images

AmRest à travers le monde


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Les Core Values

Nos valeurs sont nées avec nos premières ouvertures et nous avons décidé de devenir une entreprise bâtie sur une vision à long terme autour de sa culture et ce à chaque instant et pour chacun d’entre nous ! Pourquoi nos valeurs sont si importantes ? Nos valeurs fondamentales font partie intégrante de la réussite d’AmRest et sont dans l’ADN de l’ensemble de nos équipes.

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La passion des clients

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Nous écoutons activement et répondons de façon permanente à nos clients. Toutes nos décisions et nos actions sont axées sur le client.
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Des objectifs ambitieux

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Nous savons que TOUT EST POSSIBLE… Définir des objectifs audacieux, récompenser les progrès et reconnaître la responsabilité et l’engagement.
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La responsabilité

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Nous faisons ce que nous disons. Nous sommes responsables et agissons comme si nous étions propriétaires.
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L'engagement envers les personnes

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Nous croyons à l’engagement et aux bonnes intentions de chacune des personnes de notre entreprise et souhaitons que chacun puisse évoluer en s’amusant.
feedback

Le Feedback

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Nous donnons un feed-back direct, franc et honnête axé sur les résultats ou sur les axes d’amélioration. La politique n’a pas sa place dans notre entreprise.
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L'Energie positive

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Nous mettons de l’énergie positive dans tout ce que nous entreprenons et transmettons cette énergie positive aux autres. Nous n’aimons pas la bureaucratie et tous les non-sens qui l’accompagnent.
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L'excellence opérationelle

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Nous sommes passionnés par l’excellence et visons d’être les meilleurs au monde. Nous avons l’énergie et la confiance nécessaires pour faire face à la réalité d’aujourd’hui et changer les choses pour être encore meilleurs demain.
rentabilite

La rentabilité

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La rentabilité, comme la respiration, est indispensable mais le bénéfice n’est pas notre seul but: c’est un moyen de réaliser nos opportunités.